株式会社アースホールディングス:採用情報

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独立支援制度 キャリアアップから独立へ向けて

将来、独立して美容室の経営を目指すスタイリストを対象に、「ドリーム7ステップパートナーシップ」という独立支援制度を設け、フランチャイズによる出店を支援しています。この制度を活用し、延べ63人がオーナーとして独立を果たしています(平成25年 年8月現在)。

ドリーム7ステップパートナーシステム(STEP7システム)

独立支援制度 ドリーム7ステップパートナーシップ

STEP1.保障基本給

規定の入客数に達するまで、スタイリストのランクに応じて基本給を支給します。

STEP2.フルコミッション

担当売り上げに応じた歩合給となります。独立への第一歩です。

STEP3.トップフルコミッション

担当売り上げに加え、指名売り上げも給与に反映されます。

STEP4.マネージメントフルコミッション(2年間)

店長またはチーフ職。当社と店舗マネージメント契約を結び、店舗利益の一定の割合(マネージメントコミッション)を独立に向けて積み立てます。

STEP5.プロフィットコミッション(2年間)

当社とプロフィットコミッション契約を結びます。店舗利益に対する配分率がStep4よりも上がります。

STEP6.サロン委託経営契約(2年間)

会社を設立。Step5の店舗を引き継ぎ、委託経営します。 店舗利益の一定の割合が株式会社の収入となります。 会社設立の手続き等は、本部がサポートします。

STEP7.パートナーシップ契約

いよいよ独立。フランチャイズで店舗を経営できます。開店計画・準備、内装、スタッフの採用、開店後の運営まで本部がサポート。多店舗展開も可能です。

ヘアメイク アース採用情報

ヘアメイクアースは、 「統一を目指す、個性を伸ばす。」を コンセプトに、個性を活かした 人的教育に力を入れています。

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